{"id":3126,"date":"2021-12-21T03:26:30","date_gmt":"2021-12-21T03:26:30","guid":{"rendered":"https:\/\/yuklegal.com\/?p=3126"},"modified":"2021-12-21T03:27:44","modified_gmt":"2021-12-21T03:27:44","slug":"uu-cipta-kerja-terhadap-masyarakat-adat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/uu-cipta-kerja-terhadap-masyarakat-adat\/","title":{"rendered":"UU Cipta Kerja Inkonstitusional: Urgensi UU Cipta Kerja terhadap Masyarakat Adat"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Oleh: Anastasia Retno<\/span><\/p>\n<blockquote><p><i><span style=\"font-weight: 400\">\u201cNegara mengakui dan menghormati kesatuan-kesatuan masyarakat hukum adat beserta hak-hak tradisionalnya sepanjang masih hidup dan sesuai dengan perkembangan masyarakat dan prinsip negara kesatuan repoblik indonesia.\u201d<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0\u2013 Pasal 18 huruf b ayat (2) UUD NRI 1945<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Seperti pada pembahasan artikel-artikel sebelumnya mengenai Undang-Undang Cipta Kerja (\u201cUU Cipta Kerja\u201d) yang dinyatakan inkonstitusional bersyarat melalui Putusan Mahkamah Nomor \u00a091\/PUU-XVII\/2020 (Putusan MK 91\/2020) pada hari Kamis, 25 November 2021.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Perubahan regulasi melalui UU Cipta Kerja memang banyak menuai kontroversi dari berbagai kalangan.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Penyebabnya adalah format atau teknik perundang-undangan menggunakan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">omnibus law <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">telah melanggar ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Lebih lanjut pelanggaran lain yaitu adanya pelanggaran formil dalam proses perancangan UU Cipta Kerja.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Terbitnya UU Cipta Kerja yang bertujuan untuk kemudahan dan penyederhanaan perizinan telah menghapus dan mengubah berbagai ketentuan.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Daftar ketentuannya yaitu sebagai berikut:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Undang-Undang Nomor 26 Tahun 2007 tentang Penataan Ruang<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Undang-Undang Nomor 27 Tahun 2007 tentang Pengelolaan Wilayah Pesisir dan Pulau-Pulau Kecil<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2014 tentang Kelautan<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2011 tentang Informasi Geospasial\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Baca Juga: <\/b><a href=\"https:\/\/yuklegal.com\/en\/undang-undang-cipta-kerja-inkonstitusional\/\"><b>Undang-Undang Cipta Kerja Inkonstitusional: Apa Dampaknya?<\/b><\/a><\/p>\n<h3><b>Urgensi Undang-Undang Cipta Kerja Terhadap Hak-Hak Masyarakat Adat<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Adanya penghapusan dan perubahan beberapa ketentuan pada UU Cipta Kerja pada umumnya memang ditujukan melalui penyederhanaan satu pintu melalui pemerintah pusat. Tujuannya tidak lain yaitu untuk memberikan kemudahan berusaha serta penanaman modal.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Akan tetapi\u00a0 terdapat urgensi akibat adanya UU Cipta Kerja yaitu hak masyarakat adat. Masyarakat adat seringkali dihadapkan dengan kebijakan pemerintah yang memuat pengembangan bisnis berskala besar yang melibatkan wilayah masyarakat adat.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Hal ini dikarenakan wilayah masyarakat merupakan sumber daya alam yang dapat dijadikan peluang untuk dikelola.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Bentrokan kepentingan antara pemerintah dengan masyarakat adat kemudian semakin diperjelas dengan adanya UU Cipta Kerja yang menggunakan teknik omnibus law ini.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Salah satu bentrokan kepentingan antara pemerintah dengan masyarakat adat dapat kita lihat melalui pasal 14 ayat (1) Undang-Undang Cipta Kerja tentang Perencanaan Tata Ruang yang dilakukan untuk menghasilkan:\u00a0<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">rencana umum tata ruang<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">rencana rinci tata ruang<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Pada ayat (2)<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">rencana tata ruang wilayah nasional<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">rencana tata ruang wilayah provinsi dan\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">rencana tata ruang wilayah kota\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Pada ayat (3) dijelaskan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b, rencana tata ruang terdiri atas:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><i><span style=\"font-weight: 400\">rencana tata ruang pulau\/kepulauan dan rencana tata ruang kawasan strategis nasional<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><i><span style=\"font-weight: 400\">rencana detail tata ruang kabupaten\/kota<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p>Ayat (4) mengatur bahwa rencana tata ruang sebagaimana dimaksud pada ayat (3) huruf a disusun apabila:<br \/>\n<i><\/i><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><i><span style=\"font-weight: 400\">rencana tata ruang belum dapat dijadikan dasar dalam pelaksanaan pemanfaatan ruang dan pengendalian pemanfaatan ruang, dan\/atau\u00a0<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><i><span style=\"font-weight: 400\">rencana umum tata ruang yang mencakup wilayah perencanaan yang luas dan skala peta dalam perencanaan umum tata ruang tersebut memerlukan perencanaan sebelum dioperasionalkan\u00a0<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ketentuan pasal 14 UU Cipta Kerja merupakan salah satu contoh benturan kepentingan antara pemerintah dengan masyarakat adat. Pasal 14 tersebut menegaskan mengenai perencanaan tata ruang wilayah yang strategis guna penggunaan dan pemanfaat ruang wilayah tersebut untuk pembangunan dan menjalankan bisnis pemerintah.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Penjelasan tersebut tentu saja menjadi ancaman besar bagi masyarakat adat yang memiliki ketergantungan hidup terhadap wilayah laut dan darat.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Baca Juga: <\/b><a href=\"https:\/\/yuklegal.com\/en\/undang-undang-cipta-kerja-inkonstitusional-dampaknya-terhadap-hak-kekayaan-intelektual\/\"><b>Undang-Undang Cipta Kerja Inkonstitusional: Dampaknya Terhadap Hak Kekayaan Intelektual<\/b><\/a><b>.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Merujuk pada pasal 18 Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 menyatakan bahwa negara mengakui dan menghormati kesatuan-kesatuan masyarakat hukum adat beserta hak tradisionalnya sepanjang masih hidup selama sesuai dengan prinsip negara republik Indonesia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Artinya, pengakuan negara terhadap hak-hak masyarakat adat merupakan pengakuan yang dijamin di dalam konstitusional.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Maka dari itu UU Cipta Kerja\u00a0 secara substansi hukum (<\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">legal substance<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">), perlu dikaju lebih lanjut apakah suatu pembentukan peraturan perundang-undangan itu telah memberikan perlindungan pada hak-hak masyarakat adat atau sebaliknya telah mengurangi hak-hak masyarakat itu sendiri.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Itulah pembahasan mengenai urgensi UU Cipta Kerja terhadap hak-hak masyarakat adat. Untuk mengetahui lanjut mengenai isu hukum terbaru, keep up to date di <\/span><a href=\"https:\/\/yuklegal.com\/en\/\"><span style=\"font-weight: 400\">YukLegal<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> ya! <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Kalian juga bisa mengkonsultasikan masalah hukum kalian dengan mengakses laman <\/span><a href=\"https:\/\/yuklegal.com\/en\/\"><span style=\"font-weight: 400\">YukLegal<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">. Dengan menggunakan kode referensi <\/span><b>RETNO14<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, kalian bisa mendapatkan diskon sesi konsultasi!\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Sumber:<\/b><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Indonesia, R. (2020). <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja .<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> Jakarta: Menteri Hukum dan Hak Asasi Mansuia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Indonesia, R. (n.d.). <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">Undang-Undang Dasar 1945.<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> Jakarta: Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Neununy, D. J. (2021). Urgensi Omnibus Law (Undang-Undang Cipta Kerja) Terhadap Hak. <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">Balobe Journal Law<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p><strong>Sumber Gambar:<\/strong><\/p>\n<p>www.bbc.com<\/p>\n<p><strong>Editor: Siti Faridah, S.H.<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Oleh: Anastasia Retno \u201cNegara mengakui dan menghormati kesatuan-kesatuan masyarakat hukum adat beserta hak-hak tradisionalnya sepanjang masih hidup dan sesuai dengan perkembangan masyarakat dan prinsip negara kesatuan repoblik indonesia.\u201d\u00a0 \u00a0\u2013 Pasal 18 huruf b ayat (2) UUD NRI 1945 Seperti pada pembahasan artikel-artikel sebelumnya mengenai Undang-Undang Cipta Kerja (\u201cUU Cipta Kerja\u201d) yang dinyatakan inkonstitusional bersyarat melalui [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":3127,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[585,586,584,499],"class_list":["post-3126","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uu-cipta-kerja","tag-hak-hak-masyarakat-adat","tag-undang-undang-cipta-kerja","tag-urgensi-uu-cipta-kerja-terhadap-masyarakat-adat","tag-uu-cipta-kerja-inkonstitusional"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>UU Cipta Kerja Inkonstitusional: Urgensi UU Cipta Kerja terhadap Masyarakat Adat - Yuk Legal<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Salah satu bentrokan kepentingan antara pemerintah dengan masyarakat adat dapat kita lihat melalui pasal 14 ayat (1) UU Cipta Kerja.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/yuklegal.com\/en\/uu-cipta-kerja-terhadap-masyarakat-adat\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"UU Cipta Kerja Inkonstitusional: Urgensi UU Cipta Kerja terhadap Masyarakat Adat - Yuk Legal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Salah satu bentrokan kepentingan antara pemerintah dengan masyarakat adat dapat kita lihat melalui pasal 14 ayat (1) UU Cipta Kerja.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/yuklegal.com\/en\/uu-cipta-kerja-terhadap-masyarakat-adat\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Yuk Legal\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-12-21T03:26:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-12-21T03:27:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/yuklegal.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/115695368_29ad7acb-26bf-4cc5-bae1-5d41702df432.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"360\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Siti Faridah\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Siti Faridah\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/yuklegal.com\/uu-cipta-kerja-terhadap-masyarakat-adat\/\",\"url\":\"https:\/\/yuklegal.com\/uu-cipta-kerja-terhadap-masyarakat-adat\/\",\"name\":\"UU Cipta Kerja Inkonstitusional: Urgensi UU Cipta Kerja terhadap Masyarakat Adat - Yuk Legal\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/yuklegal.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/yuklegal.com\/uu-cipta-kerja-terhadap-masyarakat-adat\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/yuklegal.com\/uu-cipta-kerja-terhadap-masyarakat-adat\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/yuklegal.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/115695368_29ad7acb-26bf-4cc5-bae1-5d41702df432.jpg\",\"datePublished\":\"2021-12-21T03:26:30+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-21T03:27:44+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/yuklegal.com\/#\/schema\/person\/f0eec04d980a6428725dc4f504509c09\"},\"description\":\"Salah satu bentrokan kepentingan antara pemerintah dengan masyarakat adat dapat kita lihat melalui pasal 14 ayat (1) UU Cipta Kerja.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/yuklegal.com\/uu-cipta-kerja-terhadap-masyarakat-adat\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/yuklegal.com\/uu-cipta-kerja-terhadap-masyarakat-adat\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/yuklegal.com\/uu-cipta-kerja-terhadap-masyarakat-adat\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/yuklegal.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/115695368_29ad7acb-26bf-4cc5-bae1-5d41702df432.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/yuklegal.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/115695368_29ad7acb-26bf-4cc5-bae1-5d41702df432.jpg\",\"width\":640,\"height\":360,\"caption\":\"Memiliki Permasalahan Hukum? Ingin konsultasi dengan mudah dan murah? YukLegal-in aja!\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/yuklegal.com\/uu-cipta-kerja-terhadap-masyarakat-adat\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/yuklegal.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"UU Cipta Kerja Inkonstitusional: Urgensi UU Cipta Kerja terhadap Masyarakat Adat\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/yuklegal.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/yuklegal.com\/\",\"name\":\"Yuk Legal\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/yuklegal.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/yuklegal.com\/#\/schema\/person\/f0eec04d980a6428725dc4f504509c09\",\"name\":\"Siti Faridah\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/yuklegal.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/57f51264c94de8b099b233fd4b2832086130d6f6fab8d6345855ed9f11f27bac?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/57f51264c94de8b099b233fd4b2832086130d6f6fab8d6345855ed9f11f27bac?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Siti Faridah\"},\"url\":\"https:\/\/yuklegal.com\/en\/author\/sitifaridah\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"UU Cipta Kerja Inkonstitusional: Urgensi UU Cipta Kerja terhadap Masyarakat Adat - Yuk Legal","description":"Salah satu bentrokan kepentingan antara pemerintah dengan masyarakat adat dapat kita lihat melalui pasal 14 ayat (1) UU Cipta Kerja.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/uu-cipta-kerja-terhadap-masyarakat-adat\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"UU Cipta Kerja Inkonstitusional: Urgensi UU Cipta Kerja terhadap Masyarakat Adat - Yuk Legal","og_description":"Salah satu bentrokan kepentingan antara pemerintah dengan masyarakat adat dapat kita lihat melalui pasal 14 ayat (1) UU Cipta Kerja.","og_url":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/uu-cipta-kerja-terhadap-masyarakat-adat\/","og_site_name":"Yuk Legal","article_published_time":"2021-12-21T03:26:30+00:00","article_modified_time":"2021-12-21T03:27:44+00:00","og_image":[{"width":640,"height":360,"url":"https:\/\/yuklegal.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/115695368_29ad7acb-26bf-4cc5-bae1-5d41702df432.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Siti Faridah","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Siti Faridah","Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/yuklegal.com\/uu-cipta-kerja-terhadap-masyarakat-adat\/","url":"https:\/\/yuklegal.com\/uu-cipta-kerja-terhadap-masyarakat-adat\/","name":"UU Cipta Kerja Inkonstitusional: Urgensi UU Cipta Kerja terhadap Masyarakat Adat - Yuk Legal","isPartOf":{"@id":"https:\/\/yuklegal.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/yuklegal.com\/uu-cipta-kerja-terhadap-masyarakat-adat\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/yuklegal.com\/uu-cipta-kerja-terhadap-masyarakat-adat\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/yuklegal.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/115695368_29ad7acb-26bf-4cc5-bae1-5d41702df432.jpg","datePublished":"2021-12-21T03:26:30+00:00","dateModified":"2021-12-21T03:27:44+00:00","author":{"@id":"https:\/\/yuklegal.com\/#\/schema\/person\/f0eec04d980a6428725dc4f504509c09"},"description":"Salah satu bentrokan kepentingan antara pemerintah dengan masyarakat adat dapat kita lihat melalui pasal 14 ayat (1) UU Cipta Kerja.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/yuklegal.com\/uu-cipta-kerja-terhadap-masyarakat-adat\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/yuklegal.com\/uu-cipta-kerja-terhadap-masyarakat-adat\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/yuklegal.com\/uu-cipta-kerja-terhadap-masyarakat-adat\/#primaryimage","url":"https:\/\/yuklegal.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/115695368_29ad7acb-26bf-4cc5-bae1-5d41702df432.jpg","contentUrl":"https:\/\/yuklegal.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/115695368_29ad7acb-26bf-4cc5-bae1-5d41702df432.jpg","width":640,"height":360,"caption":"Memiliki Permasalahan Hukum? Ingin konsultasi dengan mudah dan murah? YukLegal-in aja!"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/yuklegal.com\/uu-cipta-kerja-terhadap-masyarakat-adat\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/yuklegal.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"UU Cipta Kerja Inkonstitusional: Urgensi UU Cipta Kerja terhadap Masyarakat Adat"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/yuklegal.com\/#website","url":"https:\/\/yuklegal.com\/","name":"Yuk Legal","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/yuklegal.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/yuklegal.com\/#\/schema\/person\/f0eec04d980a6428725dc4f504509c09","name":"Siti Faridah","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/yuklegal.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/57f51264c94de8b099b233fd4b2832086130d6f6fab8d6345855ed9f11f27bac?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/57f51264c94de8b099b233fd4b2832086130d6f6fab8d6345855ed9f11f27bac?s=96&d=mm&r=g","caption":"Siti Faridah"},"url":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/author\/sitifaridah\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3126","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3126"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3126\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3127"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3126"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3126"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3126"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}