{"id":4439,"date":"2022-10-20T10:00:58","date_gmt":"2022-10-20T10:00:58","guid":{"rendered":"https:\/\/yuklegal.com\/?p=4439"},"modified":"2022-10-20T10:00:58","modified_gmt":"2022-10-20T10:00:58","slug":"sanksi-untuk-mantan-karyawan-membocorkan-rahasia-dagang-perusahaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/sanksi-untuk-mantan-karyawan-membocorkan-rahasia-dagang-perusahaan\/","title":{"rendered":"Sanksi Untuk Mantan Karyawan Membocorkan Rahasia Dagang Perusahaan"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Oleh: Nathalia Kusumasetyarini, S. Pd. M. H.<\/span><\/p>\n<p><b>Halo Sobat <\/b><a href=\"https:\/\/yuklegal.com\/en\/\"><b>YukLegal<\/b><\/a><b>!<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Kamu pastinya sudah pernah membaca berita di media sosial tentang seorang mantan karyawan suatu perusahaan dituntut telah membocorkan rahasia dagang kepada perusahaan lain. Tahukah kamu membocorkan rahasia dagang perusahaan itu melanggar hukum?<\/span><\/p>\n<h3><b>Apa itu Rahasia Dagang?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Rahasia Dagang, menurut Pasal 1 angka 1 Undang-Undang No. 30 Tahun 2000 tentang Rahasia Dagang (\u201cUU Rahasia Dagang\u201d), adalah informasi yang tidak diketahui oleh umum di bidang teknologi dan\/ atau bisnis, mempunyai nilai ekonomi karena berguna dalam kegiatan usaha, dan dijaga kerahasiaannya oleh pemilik Rahasia Dagang.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Berdasarkan Pasal 3 UU Rahasia Dagang, Rahasia Dagang mendapat perlindungan apabila informasi tersebut:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Bersifat rahasia<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, informasi dianggap bersifat rahasia apabila informasi tersebut hanya diketahui oleh pihak tertentu atau tidak diketahui secara umum oleh masyarakat;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Mempunyai nilai ekonomi<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, informasi dianggap memiliki nilai ekonomi apabila sifat kerahasiaan informasi tersebut dapat digunakan untuk menjalankan kegiatan atau usaha yang bersifat komersial atau dapat meningkatkan keuntungan secara ekonomi; dan<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Dijaga kerahasiaannya melalui upaya sebagaimana mestinya<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, informasi dianggap dijaga kerahasiaannya apabila pemilik atau para pihak yang menguasainya telah melakukan langkah-langkah yang layak dan patut.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><b>Baca Juga: <\/b><a href=\"https:\/\/yuklegal.com\/en\/hukum-persaingan-usaha-pasca-undang-undang-cipta-kerja-apa-saja-yang-berubah\/\"><b>Hukum Persaingan Usaha Pasca Undang-Undang Cipta Kerja<\/b><\/a><b>.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Penjelasan Pasal 3 UU Rahasia Dagang menyebutkan bahwa perlu diperhatikan yang dimaksud dengan \u201cupaya-upaya sebagaimana mestinya\u201d. \u201cUpaya-upaya sebagaimana mestinya\u201d adalah semua langkah yang memuat ukuran kewajaran, kelayakan, dan kepatutan yang harus dilakukan.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Misalnya, di dalam suatu perusahaan harus ada prosedur baku berdasarkan praktik umum yang berlaku di tempat-tempat lain dan\/ atau yang dituangkan ke dalam ketentuan internal perusahaan itu sendiri. Demikian pula dalam ketentuan internal perusahaan dapat ditetapkan bagaimana Rahasia Dagang itu dijaga dan siapa yang bertanggung jawab atas kerahasiaan itu.<\/span><\/p>\n<h3><b>Pelanggaran Rahasia Dagang<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Seseorang yang membocorkan rahasia dagang perusahaan kepada perusahaan lain bisa dikenakan Pasal 13 UU Rahasia Dagang yang berbunyi sebagai berikut:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Pelanggaran Rahasia Dagang juga terjadi apabila seseorang dengan sengaja mengungkapkan Rahasia Dagang, mengingkari kesepakatan atau mengingkari kewajiban tertulis atau tidak tertulis untuk menjaga Rahasia Dagang yang bersangkutan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Kemudian, berdasarkan Pasal 15 UU Rahasia Dagang, terdapat pengecualian untuk perbuatan dalam Pasal 13 UU Rahasia Dagang tersebut, yaitu tidak dianggap pelanggaran Rahasia Dagang apabila:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">tindakan pengungkapan Rahasia Dagang atau penggunaan Rahasia Dagang tersebut didasarkan pada kepentingan pertahanan keamanan, kesehatan, atau keselamatan masyarakat;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">tindakan rekayasa ulang atas produk yang dihasilkan dari penggunaan Rahasia Dagang milik orang lain yang dilakukan semata-mata untuk kepentingan pengembangan lebih lanjut produk yang bersangkutan.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><b>Baca Juga: <\/b><a href=\"http:\/\/perizinan-berusaha-perusahaan-melalui-oss-risk-based-approach\/\"><b>Perizinan Berusaha Perusahaan Melalui OSS Risk Based Approach<\/b><\/a><b>.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Selanjutnya, Pasal 17 ayat (1) dan (2) UU Rahasia Dagang mengungkapkan bahwa barangsiapa dengan sengaja dan tanpa hak menggunakan Rahasia Dagang pihak lain atau melakukan perbuatan yang dimaksud dalam Pasal 13 UU Rahasia Dagang di pidana dengan pidana penjara paling lama 2 (dua) tahun dan\/ atau denda paling banyak Rp300.000.000,00 (300 juta rupiah). Tindak pidana tersebut merupakan delik aduan.<\/span><\/p>\n<h3><b>Penyelesaian Sengketa<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Selain mengajukan tuntutan pidana, perusahaan juga dapat mengajukan gugatan perdata yang didasarkan pada Pasal 11<\/span><i><span style=\"font-weight: 400\"> jo<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">. Pasal 4 UU Rahasia Dagang, yaitu:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Pemegang Hak Rahasia Dagang atau penerima Lisensi dapat menggugat siapa pun yang dengan sengaja dan tanpa hak melakukan perbuatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4, berupa:<\/span>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">gugatan ganti rugi; dan\/ atau<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">penghentian semua perbuatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Gugatan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) diajukan ke Pengadilan Negeri.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Pasal 4 UU Rahasia Dagang mengungkapkan bahwa perusahaan sebagai pemilik rahasia dagang memiliki hak untuk:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">menggunakan sendiri rahasia dagang yang dimilikinya;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">memberikan lisensi kepada atau melarang pihak lain untuk menggunakan rahasia dagang atau mengungkapkan rahasia dagang itu kepada pihak ketiga untuk kepentingan yang bersifat komersial.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Selain penyelesaian gugatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11 UU Rahasia Dagang, menurut Pasal 12 UU Rahasia Dagang dan penjelasannya, para pihak dapat menyelesaikan perselisihan melalui arbitrase atau alternatif penyelesaian sengketa. Yang dimaksud dengan \u201calternatif penyelesaian sengketa\u201d adalah negosiasi, mediasi, konsiliasi, dan cara lain yang dipilih oleh para pihak sesuai dengan undang-undang yang berlaku.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Demikian pembahasan mengenai \u201c Sanksi Untuk Mantan Karyawan Membocorkan Rahasia Dagang Perusahaan\u201d, apabila sobat <\/span><a href=\"https:\/\/yuklegal.com\/en\/\"><span style=\"font-weight: 400\">YukLegal<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400\">ingin mengetahui informasi lebih lanjut dapat menghubungi di <\/span><a href=\"https:\/\/yuklegal.com\/en\/\"><span style=\"font-weight: 400\">YukLegal<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400\">nantikan artikel menarik selanjutnya!<\/span><\/p>\n<p><b>Sumber:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Undang-Undang No. 30 Tahun 2000 tentang Rahasia Dagang.<\/span><\/p>\n<p><strong>Sumber Gambar:<\/strong><\/p>\n<p>pexels.com<\/p>\n<p><strong>Editor: Siti Faridah, S.H.<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Oleh: Nathalia Kusumasetyarini, S. Pd. M. H. Halo Sobat YukLegal! Kamu pastinya sudah pernah membaca berita di media sosial tentang seorang mantan karyawan suatu perusahaan dituntut telah membocorkan rahasia dagang kepada perusahaan lain. Tahukah kamu membocorkan rahasia dagang perusahaan itu melanggar hukum? Apa itu Rahasia Dagang? Rahasia Dagang, menurut Pasal 1 angka 1 Undang-Undang No. [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":4440,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[1438,373,2001,2000],"class_list":["post-4439","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hukum-bisnis","tag-apa-itu-rahasia-dagang","tag-pelanggaran-rahasia-dagang","tag-penyelesaian-sengketa","tag-sanksi-untuk-mantan-karyawan-membocorkan-rahasia-dagang-perusahaan"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Sanksi Untuk Mantan Karyawan Membocorkan Rahasia Dagang Perusahaan - Yuk Legal<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Seseorang yang membocorkan rahasia dagang perusahaan kepada perusahaan lain bisa dikenakan Pasal 13 UU Rahasia Dagang yang berbunyi sebagai berikut:\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/yuklegal.com\/en\/sanksi-untuk-mantan-karyawan-membocorkan-rahasia-dagang-perusahaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sanksi Untuk Mantan Karyawan Membocorkan Rahasia Dagang Perusahaan - Yuk Legal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Seseorang yang membocorkan rahasia dagang perusahaan kepada perusahaan lain bisa dikenakan Pasal 13 UU Rahasia Dagang yang berbunyi sebagai berikut:\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/yuklegal.com\/en\/sanksi-untuk-mantan-karyawan-membocorkan-rahasia-dagang-perusahaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Yuk Legal\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-10-20T10:00:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/yuklegal.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/pexels-keira-burton-6147394-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1980\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1320\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Siti Faridah\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Siti Faridah\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/yuklegal.com\/sanksi-untuk-mantan-karyawan-membocorkan-rahasia-dagang-perusahaan\/\",\"url\":\"https:\/\/yuklegal.com\/sanksi-untuk-mantan-karyawan-membocorkan-rahasia-dagang-perusahaan\/\",\"name\":\"Sanksi Untuk Mantan Karyawan Membocorkan Rahasia Dagang Perusahaan - Yuk Legal\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/yuklegal.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/yuklegal.com\/sanksi-untuk-mantan-karyawan-membocorkan-rahasia-dagang-perusahaan\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/yuklegal.com\/sanksi-untuk-mantan-karyawan-membocorkan-rahasia-dagang-perusahaan\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/yuklegal.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/pexels-keira-burton-6147394-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2022-10-20T10:00:58+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/yuklegal.com\/#\/schema\/person\/f0eec04d980a6428725dc4f504509c09\"},\"description\":\"Seseorang yang membocorkan rahasia dagang perusahaan kepada perusahaan lain bisa dikenakan Pasal 13 UU Rahasia Dagang yang berbunyi sebagai berikut:\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/yuklegal.com\/sanksi-untuk-mantan-karyawan-membocorkan-rahasia-dagang-perusahaan\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/yuklegal.com\/sanksi-untuk-mantan-karyawan-membocorkan-rahasia-dagang-perusahaan\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/yuklegal.com\/sanksi-untuk-mantan-karyawan-membocorkan-rahasia-dagang-perusahaan\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/yuklegal.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/pexels-keira-burton-6147394-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/yuklegal.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/pexels-keira-burton-6147394-scaled.jpg\",\"width\":1980,\"height\":1320},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/yuklegal.com\/sanksi-untuk-mantan-karyawan-membocorkan-rahasia-dagang-perusahaan\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/yuklegal.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Sanksi Untuk Mantan Karyawan Membocorkan Rahasia Dagang Perusahaan\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/yuklegal.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/yuklegal.com\/\",\"name\":\"Yuk Legal\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/yuklegal.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/yuklegal.com\/#\/schema\/person\/f0eec04d980a6428725dc4f504509c09\",\"name\":\"Siti Faridah\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/yuklegal.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/57f51264c94de8b099b233fd4b2832086130d6f6fab8d6345855ed9f11f27bac?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/57f51264c94de8b099b233fd4b2832086130d6f6fab8d6345855ed9f11f27bac?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Siti Faridah\"},\"url\":\"https:\/\/yuklegal.com\/en\/author\/sitifaridah\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sanksi Untuk Mantan Karyawan Membocorkan Rahasia Dagang Perusahaan - Yuk Legal","description":"Seseorang yang membocorkan rahasia dagang perusahaan kepada perusahaan lain bisa dikenakan Pasal 13 UU Rahasia Dagang yang berbunyi sebagai berikut:","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/sanksi-untuk-mantan-karyawan-membocorkan-rahasia-dagang-perusahaan\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Sanksi Untuk Mantan Karyawan Membocorkan Rahasia Dagang Perusahaan - Yuk Legal","og_description":"Seseorang yang membocorkan rahasia dagang perusahaan kepada perusahaan lain bisa dikenakan Pasal 13 UU Rahasia Dagang yang berbunyi sebagai berikut:","og_url":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/sanksi-untuk-mantan-karyawan-membocorkan-rahasia-dagang-perusahaan\/","og_site_name":"Yuk Legal","article_published_time":"2022-10-20T10:00:58+00:00","og_image":[{"width":1980,"height":1320,"url":"https:\/\/yuklegal.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/pexels-keira-burton-6147394-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Siti Faridah","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Siti Faridah","Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/yuklegal.com\/sanksi-untuk-mantan-karyawan-membocorkan-rahasia-dagang-perusahaan\/","url":"https:\/\/yuklegal.com\/sanksi-untuk-mantan-karyawan-membocorkan-rahasia-dagang-perusahaan\/","name":"Sanksi Untuk Mantan Karyawan Membocorkan Rahasia Dagang Perusahaan - Yuk Legal","isPartOf":{"@id":"https:\/\/yuklegal.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/yuklegal.com\/sanksi-untuk-mantan-karyawan-membocorkan-rahasia-dagang-perusahaan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/yuklegal.com\/sanksi-untuk-mantan-karyawan-membocorkan-rahasia-dagang-perusahaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/yuklegal.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/pexels-keira-burton-6147394-scaled.jpg","datePublished":"2022-10-20T10:00:58+00:00","author":{"@id":"https:\/\/yuklegal.com\/#\/schema\/person\/f0eec04d980a6428725dc4f504509c09"},"description":"Seseorang yang membocorkan rahasia dagang perusahaan kepada perusahaan lain bisa dikenakan Pasal 13 UU Rahasia Dagang yang berbunyi sebagai berikut:","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/yuklegal.com\/sanksi-untuk-mantan-karyawan-membocorkan-rahasia-dagang-perusahaan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/yuklegal.com\/sanksi-untuk-mantan-karyawan-membocorkan-rahasia-dagang-perusahaan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/yuklegal.com\/sanksi-untuk-mantan-karyawan-membocorkan-rahasia-dagang-perusahaan\/#primaryimage","url":"https:\/\/yuklegal.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/pexels-keira-burton-6147394-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/yuklegal.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/pexels-keira-burton-6147394-scaled.jpg","width":1980,"height":1320},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/yuklegal.com\/sanksi-untuk-mantan-karyawan-membocorkan-rahasia-dagang-perusahaan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/yuklegal.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Sanksi Untuk Mantan Karyawan Membocorkan Rahasia Dagang Perusahaan"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/yuklegal.com\/#website","url":"https:\/\/yuklegal.com\/","name":"Yuk Legal","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/yuklegal.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/yuklegal.com\/#\/schema\/person\/f0eec04d980a6428725dc4f504509c09","name":"Siti Faridah","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/yuklegal.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/57f51264c94de8b099b233fd4b2832086130d6f6fab8d6345855ed9f11f27bac?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/57f51264c94de8b099b233fd4b2832086130d6f6fab8d6345855ed9f11f27bac?s=96&d=mm&r=g","caption":"Siti Faridah"},"url":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/author\/sitifaridah\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4439","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4439"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4439\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4440"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4439"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4439"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4439"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}