{"id":4551,"date":"2022-11-24T11:19:36","date_gmt":"2022-11-24T11:19:36","guid":{"rendered":"https:\/\/yuklegal.com\/?p=4551"},"modified":"2022-11-24T11:19:36","modified_gmt":"2022-11-24T11:19:36","slug":"tips-cepat-klaim-jkp-jaminan-kehilangan-pekerjaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/tips-cepat-klaim-jkp-jaminan-kehilangan-pekerjaan\/","title":{"rendered":"Tips Cepat Klaim JKP: Jaminan Kehilangan Pekerjaan"},"content":{"rendered":"

Oleh: Winda Indah Wardani, S.H.<\/span><\/p>\n

Hallo Sobat <\/span>YukLegal<\/span><\/a><\/p>\n

Pekerjaan merupakan upaya seseorang untuk melakukan sesuatu dan mendapat imbalan karenanya. Pekerjaan juga merupakan penghasilan utama bagi seseorang atau bahkan sebuah keluarga. Belum lama ini, perusahaan Gojek-Tokopedia (Go-To) mengumumkan PHK massal terhadap 1.300 karyawannya.<\/span><\/p>\n

Pemutusan hubungan kerja sebelumnya juga sudah dilakukan perusahaan <\/span>startup<\/span><\/i> lainnya, seperti Shopee, RuangGuru dan LinkAja. Perusahaan internasional juga mengumumkan PHK karyawannya seperti Twitter, Amazon hingga Microsoft. Perusahaan melakukan PHK dengan tujuan efisiensi kemandirian finansial. Bagi karyawan yang terdampak tentu akan kehilangan sumber penghasilan.<\/span><\/p>\n

Baca juga: <\/b>Urus Izin Ekspor Beserta Pajaknya<\/b><\/a>.<\/b><\/p>\n

Berikut ulasan dari jaminan kehilangan pekerjaan yang disiapkan pemerintah bagi pekerja.\u00a0<\/span><\/p>\n

Pengertian Jaminan Kehilangan Pekerjaan\u00a0<\/b><\/h3>\n

Pemutusan Hubungan Kerja (\u201cPHK\u201d) adalah Pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara Pekerja\/Buruh dan Pengusaha.<\/span><\/p>\n

Sedangkan Jaminan Kehilangan Pekerjaan yang selanjutnya disingkat \u201cJKP\u201d adalah jaminan yang diberikan kepada pekerja\/buruh yang mengalami pemutusan hubungan kerja berupa manfaat uang tunai, akses informasi pasar kerja dan pelatihan kerja.<\/span><\/p>\n

Tujuan Jaminan Kehilangan Pekerjaan\u00a0<\/b><\/h3>\n

Program JKP bertujuan untuk mempertahankan derajat kehidupan yang layak pada saat Pekerja kehilangan pekerjaan. Pekerja dapat memenuhi kebutuhan dasar hidup yang layak saat terjadi risiko akibat pemutusan hubungan kerja seraya berusaha mendapatkan pekerjaan kembali.<\/span><\/p>\n

Siapa Saja Yang Bisa Mendapatkan Program JKP ?<\/b><\/h3>\n

Program JKP diperuntukkan untuk segmen Penerima Upah seperti pekerja kantoran dan buruh pabrik yang memenuhi kriteria sebagai berikut :<\/span><\/p>\n

    \n
  1. WNI<\/span><\/li>\n
  2. Belum mencapai usia 54 tahun saat terdaftar menjadi peserta<\/span><\/li>\n
  3. Pekerja pada PK\/BU Skala Usaha Menengah dan Besar yang sudah mengikuti 4 Program (JKK, JKM, JHT, dan JP)<\/span><\/li>\n
  4. Pekerja pada PK\/BU Skala Kecil dan Mikro dengan minimal ikut 3 program (JKK, JKM dan JHT)<\/span><\/li>\n
  5. Terdaftar sebagai Pekerja Penerima Upah pada Badan Usaha Program JKN BPJS Kesehatan<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Kriteria Penerima Jaminan Kehilangan Pekerjaan<\/b><\/h3>\n

    Syarat Masa Iuran:<\/span><\/p>\n

    Bahwa peserta JKP telah membayar iuran program JKP yakni selama 12 bulan dalam 24 bulan dimana terdapat 6 bulan dibayar berturut-turut.<\/span><\/p>\n

    Periode Pengajuan :\u00a0<\/span><\/p>\n

    Sejak dinyatakan PHK sampai dengan 3 bulan sejak ter-PHK<\/span><\/p>\n

    Syarat Pengajuan JKP :<\/b><\/h3>\n

    1. Mengalami kasus PHK yang dibuktikan dengan dokumen bukti PHK.<\/span>
    \n<\/span>Dokumen Bukti PHK:<\/span><\/p>\n