{"id":5074,"date":"2023-01-07T12:28:35","date_gmt":"2023-01-07T12:28:35","guid":{"rendered":"https:\/\/yuklegal.com\/?p=5074"},"modified":"2023-01-07T12:28:35","modified_gmt":"2023-01-07T12:28:35","slug":"pahami-perusahaan-outsourcing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/pahami-perusahaan-outsourcing\/","title":{"rendered":"Pahami Perusahaan Outsourcing Sebelum Urus Perizinan Berusahanya"},"content":{"rendered":"

Oleh: Ayu Putri Rainah Petung Banjaransari<\/span><\/p>\n

Halo, Sobat <\/span>YukLegal<\/span><\/a>!<\/span><\/p>\n

YukLegal<\/span><\/a> kembali lagi dengan informasi hukum yang super menarik <\/span>nih<\/span><\/i>.<\/span><\/p>\n

Oke, bahasan kita kali ini adalah tentang perusahaan <\/span>outsourcing<\/span><\/i> ya Sobat!<\/span><\/p>\n

Mengenal <\/b>Outsourcing<\/i><\/b><\/h3>\n

Berdasarkan Pasal 1 angka 14 Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja (PP Nomor 35 Tahun 2021), perusahaan <\/span>outsourcing <\/span><\/i>adalah badan usaha berbentuk badan hukum yang memenuhi syarat untuk melaksanakan pekerjaan tertentu sesuai dengan perjanjian yang disepakati dengan perusahaan pemberi pekerjaan.<\/span><\/p>\n

Sesuai definisi tersebut, terdapat hubungan antara tiga pihak dalam hal pekerjaan, yakni perusahaan <\/span>outsourcing <\/span><\/i>itu sendiri, karyawannya, dan perusahaan <\/span>principal<\/span><\/i> atau perusahaan pemberi kerja.<\/span><\/p>\n

Lebih lanjut, Pasal 81 angka 20 Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (UU Nomor 11 Tahun 2020) mengatur bahwa perusahaan <\/span>outsourcing <\/span><\/i>harus berbentuk badan hukum dan wajib mendapatkan perizinan berusaha dari pemerintah pusat.\u00a0<\/span><\/p>\n

Konsekuensi perusahaan yang tidak mendapatkan perizinan berusaha yang diterbitkan oleh pemerintah pusat tentu saja akan dikenakan sanksi administratif.<\/span><\/p>\n

Baca juga: <\/b>Perizinan Perusahaan Jasa Konstruksi.<\/b><\/a><\/h4>\n

Hubungan Kerja Perusahaan <\/b>Outsourcing <\/i><\/b>dan Karyawannya<\/b><\/h3>\n

Ketentuan perusahaan <\/span>outsourcing <\/span><\/i>dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (UU Nomor 13 Tahun 2003) adalah hanya untuk Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT). Sedangkan, dalam PP Nomor 35 Tahun 2021, hubungan kerja antara perusahaan <\/span>outsourcing <\/span><\/i>dan karyawannya juga dapat untuk Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT).\u00a0<\/span><\/p>\n

Ketentuan terbaru mengenai perjanjian kerja antara perusahaan <\/span>outsourcing <\/span><\/i>dan karyawannya antara lain:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Perlindungan karyawan, upah dan kesejahteraan, syarat-syarat kerja, dan perselisihan yang timbul, harus sesuai peraturan perundang-undangan dan menjadi tanggung jawab perusahaan <\/span>outsourcing<\/span><\/i>, yang diatur dalam Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan, atau Perjanjian Kerja Bersama.\u00a0<\/span><\/li>\n
  2. Jika perusahaan <\/span>outsourcing<\/span><\/i> mempekerjakan karyawan berdasarkan PKWT, maka harus ada pengalihan perlindungan hak-hak karyawan saat pergantian perusahaan <\/span>outsourcing<\/span><\/i> selama objek pekerjaan masih ada.<\/span><\/li>\n
  3. Perusahaan <\/span>outsourcing<\/span><\/i> harus berbentuk badan hukum dan wajib memenuhi norma, standar, prosedur, dan kriteria perizinan berusaha yang ditetapkan Pemerintah Pusat.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Ketentuan Pekerjaan Karyawan Perusahaan <\/b>Outsourcing<\/i><\/b><\/h3>\n

    Ketentuan UU Nomor 13 Tahun 2003 jo. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 11 Tahun 2019 tentang Syarat-syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan kepada Perusahaan Lain mengatur mengenai pembatasan pekerjaan bagi karyawan perusahaan <\/span>outsourcing.<\/span><\/i><\/p>\n

    Dalam dua ketentuan tersebut, pekerjaan karyawan <\/span>outsourcing <\/span><\/i>terbatas pada pekerjaan-pekerjaan penunjang seperti:<\/span><\/p>\n

      \n
    1. Usaha jasa penunjang di pertambangan dan perminyakan;<\/span><\/li>\n
    2. Usaha pelayanan kebersihan;<\/span><\/li>\n
    3. Usaha penyediaan angkutan kerja;<\/span><\/li>\n
    4. Usaha penyediaan makanan bagi pekerja; dan<\/span><\/li>\n
    5. Usaha tenaga pengamanan.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      Terbatasnya jenis pekerjaan tersebut dikarenakan oleh kurangnya pengawasan ketenagakerjaan dan ditujukan demi perlindungan hak-hak pekerja.<\/span><\/p>\n

      Kini, <\/span>outsourcing <\/span><\/i>tidak lagi dibedakan menjadi pemborongan dan penyediaan jasa pekerja sejak diberlakukan UU Nomor 11 Tahun 2020 jo. PP Nomor 35 Tahun 2021.\u00a0<\/span><\/p>\n

      Outsourcing <\/span><\/i>tidak hanya berupa pekerjaan-pekerjaan penunjang sehingga jenis pekerjaan yang dipekerjakan menjadi tidak terbatas. Perusahaan <\/span>outsourcing <\/span><\/i>mempekerjakan karyawannya tergantung pada kebutuhan sektor industri.\u00a0<\/span><\/p>\n

      Tidak terbatasnya jenis pekerjaan tersebut mendapatkan respon tidak baik dari serikat buruh yang ditakutkan mengarah pada perbudakan.\u00a0<\/span><\/p>\n

      Baca juga: <\/b>Hal Penting Dalam Izin <\/b>Outsourcing.<\/i><\/b><\/a><\/h4>\n

      Hak-Hak Karyawan <\/b>Outsourcing<\/i><\/b><\/h3>\n

      Sebenarnya karyawan perusahaan <\/span>outsourcing <\/span><\/i>tidak menjalin hubungan kerja secara langsung dengan perusahaan <\/span>principal <\/span><\/i>karena perjanjian kerja yang dibuat hanya antara perusahaan <\/span>outsourcing <\/span><\/i>dan karyawannya.<\/span><\/p>\n

      Konsekuensinya, semua upaya perlindungan karyawan, upah dan kesejahteraan, syarat-syarat kerja, dan jika terjadi perselisihan, maka menjadi tanggung jawab perusahaan <\/span>outsourcing<\/span><\/i>.<\/span><\/p>\n

      Oleh karena itu, perusahaan <\/span>outsourcing <\/span><\/i>harus memastikan hak-hak karyawannya terpenuhi selama bekerja di perusahaan <\/span>principal<\/span><\/i>.\u00a0<\/span><\/p>\n

      Baca juga: <\/b>Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Menurut Undang-Undang Cipta Kerja.<\/b><\/a><\/h4>\n

      Berikut ini adalah hak-hak karyawan yang harus dipenuhi oleh perusahaan <\/span>outsourcing<\/span><\/i>:<\/span><\/p>\n

        \n
      1. Hal-hal berupa bonus, tunjangan menjadi tanggung jawab perusahaan <\/span>outsourcing<\/span><\/i> sesuai dengan perjanjian kerja yang telah dibuat sebelumnya, peraturan perusahaan, dan\/atau perjanjian kerja bersama perusahaan <\/span>outsourcing<\/span><\/i>.<\/span><\/li>\n
      2. Perusahaan <\/span>outsourcing<\/span><\/i> dilarang memberikan upah yang lebih rendah dari upah minimum yang diatur dalam Pasal 23 ayat (3) Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan.<\/span><\/li>\n
      3. Jika terjadi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), karyawan berstatus PKWT dengan masa kerja minimum satu bulan secara terus-menerus berhak mendapatkan uang kompensasi. Begitu juga karyawan berstatus PKWTT berhak atas kompensasi PHK.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

        Hak-hak tersebut harus didapatkan oleh karyawan sehingga perusahaan <\/span>outsourcing <\/span><\/i>diharapkan untuk dapat memperhatikannya dengan benar dan tidak melalaikannya meskipun hanya diperuntukkan bagi karyawan.<\/span><\/p>\n

        Sekian pembahasan tentang <\/span>outsourcing<\/span><\/i>. Semoga artikel ini bermanfaat ya Sobat <\/span>YukLegal<\/span><\/a>!\u00a0<\/span><\/p>\n

        Jika Sobat ingin tahu lebih tentang perusahaan <\/span>outsourcing <\/span><\/i>atau pendirian perusahaan, bisa kunjungi blog <\/span>YukLegal<\/span><\/a>!<\/span><\/p>\n

        Bisa juga hubungi kami jika Sobat mau konsultasi hukum dengan cara klik <\/span>YukLegal.com<\/span><\/a> ya!<\/span><\/p>\n

        Sumber:<\/b><\/p>\n

        Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.<\/span><\/p>\n

        Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja.<\/span><\/p>\n

        Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja.<\/span><\/p>\n

        Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 11 Tahun 2019 tentang Syarat-syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan kepada Perusahaan Lain.<\/span><\/p>\n

        Sumber Gambar:<\/p>\n

        pexels.com<\/p>\n

        Editor: Bambang Sukoco, S.H.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Oleh: Ayu Putri Rainah Petung Banjaransari Halo, Sobat YukLegal! YukLegal kembali lagi dengan informasi hukum yang super menarik nih. Oke, bahasan kita kali ini adalah tentang perusahaan outsourcing ya Sobat! Mengenal Outsourcing Berdasarkan Pasal 1 angka 14 Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, […]<\/p>","protected":false},"author":10,"featured_media":5076,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[2215,2216,2217,2213,2214],"class_list":["post-5074","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tips","tag-hubungan-ketenagakerjaan","tag-hukum-ketenegakerjaan","tag-hukum-ketenegakerjaan-di-indonesia","tag-outsourcing","tag-perusahaan-outsourcing"],"yoast_head":"\nPahami Perusahaan Outsourcing Sebelum Urus Perizinan Berusahanya - Yuk Legal<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Perusahaan outsourcing merupakan badan usaha berbentuk badan hukum yang memenuhi syarat untuk melaksanakan pekerjaan tertentu\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/yuklegal.com\/en\/pahami-perusahaan-outsourcing\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pahami Perusahaan Outsourcing Sebelum Urus Perizinan Berusahanya - Yuk Legal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Perusahaan outsourcing merupakan badan usaha berbentuk badan hukum yang memenuhi syarat untuk melaksanakan pekerjaan tertentu\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/yuklegal.com\/en\/pahami-perusahaan-outsourcing\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Yuk Legal\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-07T12:28:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/yuklegal.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-photo-1015568.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"bambang\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"bambang\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/yuklegal.com\/pahami-perusahaan-outsourcing\/\",\"url\":\"https:\/\/yuklegal.com\/pahami-perusahaan-outsourcing\/\",\"name\":\"Pahami Perusahaan Outsourcing Sebelum Urus Perizinan Berusahanya - Yuk Legal\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/yuklegal.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/yuklegal.com\/pahami-perusahaan-outsourcing\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/yuklegal.com\/pahami-perusahaan-outsourcing\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/yuklegal.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-photo-1015568.jpeg\",\"datePublished\":\"2023-01-07T12:28:35+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/yuklegal.com\/#\/schema\/person\/aec3a3a4d338a4eee8f61f43861a052a\"},\"description\":\"Perusahaan outsourcing merupakan badan usaha berbentuk badan hukum yang memenuhi syarat untuk melaksanakan pekerjaan tertentu\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/yuklegal.com\/pahami-perusahaan-outsourcing\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/yuklegal.com\/pahami-perusahaan-outsourcing\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/yuklegal.com\/pahami-perusahaan-outsourcing\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/yuklegal.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-photo-1015568.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/yuklegal.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-photo-1015568.jpeg\",\"width\":600,\"height\":400,\"caption\":\"Pahami Perusahaan Outsourcing Sebelum Urus Perizinan Berusahanya\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/yuklegal.com\/pahami-perusahaan-outsourcing\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/yuklegal.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Pahami Perusahaan Outsourcing Sebelum Urus Perizinan Berusahanya\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/yuklegal.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/yuklegal.com\/\",\"name\":\"Yuk Legal\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/yuklegal.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/yuklegal.com\/#\/schema\/person\/aec3a3a4d338a4eee8f61f43861a052a\",\"name\":\"bambang\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/yuklegal.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/657948ec60df8e61ee6048f4d83f89eede98d0d5fc9338f9b8ead9d9b1ddcca8?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/657948ec60df8e61ee6048f4d83f89eede98d0d5fc9338f9b8ead9d9b1ddcca8?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"bambang\"},\"url\":\"https:\/\/yuklegal.com\/en\/author\/bambang\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pahami Perusahaan Outsourcing Sebelum Urus Perizinan Berusahanya - Yuk Legal","description":"Perusahaan outsourcing merupakan badan usaha berbentuk badan hukum yang memenuhi syarat untuk melaksanakan pekerjaan tertentu","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/pahami-perusahaan-outsourcing\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Pahami Perusahaan Outsourcing Sebelum Urus Perizinan Berusahanya - Yuk Legal","og_description":"Perusahaan outsourcing merupakan badan usaha berbentuk badan hukum yang memenuhi syarat untuk melaksanakan pekerjaan tertentu","og_url":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/pahami-perusahaan-outsourcing\/","og_site_name":"Yuk Legal","article_published_time":"2023-01-07T12:28:35+00:00","og_image":[{"width":600,"height":400,"url":"https:\/\/yuklegal.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-photo-1015568.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"bambang","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"bambang","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/yuklegal.com\/pahami-perusahaan-outsourcing\/","url":"https:\/\/yuklegal.com\/pahami-perusahaan-outsourcing\/","name":"Pahami Perusahaan Outsourcing Sebelum Urus Perizinan Berusahanya - Yuk Legal","isPartOf":{"@id":"https:\/\/yuklegal.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/yuklegal.com\/pahami-perusahaan-outsourcing\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/yuklegal.com\/pahami-perusahaan-outsourcing\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/yuklegal.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-photo-1015568.jpeg","datePublished":"2023-01-07T12:28:35+00:00","author":{"@id":"https:\/\/yuklegal.com\/#\/schema\/person\/aec3a3a4d338a4eee8f61f43861a052a"},"description":"Perusahaan outsourcing merupakan badan usaha berbentuk badan hukum yang memenuhi syarat untuk melaksanakan pekerjaan tertentu","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/yuklegal.com\/pahami-perusahaan-outsourcing\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/yuklegal.com\/pahami-perusahaan-outsourcing\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/yuklegal.com\/pahami-perusahaan-outsourcing\/#primaryimage","url":"https:\/\/yuklegal.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-photo-1015568.jpeg","contentUrl":"https:\/\/yuklegal.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-photo-1015568.jpeg","width":600,"height":400,"caption":"Pahami Perusahaan Outsourcing Sebelum Urus Perizinan Berusahanya"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/yuklegal.com\/pahami-perusahaan-outsourcing\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/yuklegal.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Pahami Perusahaan Outsourcing Sebelum Urus Perizinan Berusahanya"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/yuklegal.com\/#website","url":"https:\/\/yuklegal.com\/","name":"Yuk Legal","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/yuklegal.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/yuklegal.com\/#\/schema\/person\/aec3a3a4d338a4eee8f61f43861a052a","name":"bambang","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/yuklegal.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/657948ec60df8e61ee6048f4d83f89eede98d0d5fc9338f9b8ead9d9b1ddcca8?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/657948ec60df8e61ee6048f4d83f89eede98d0d5fc9338f9b8ead9d9b1ddcca8?s=96&d=mm&r=g","caption":"bambang"},"url":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/author\/bambang\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5074","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5074"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5074\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5079,"href":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5074\/revisions\/5079"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5076"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5074"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5074"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/yuklegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5074"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}